忙碌的身影是為了精準“把脈”，奔波的腳步更展現黨員擔當。作為年初市委組織部在全市范圍內選聘的40名“嚴選任、改作風、樹導向”監督員之一，這已經不是楊維平第一次開展專項督查工作了。

秸稈禁燒、文明創建、疫情防控、為民辦事、幫企分憂……40名監督員圍繞全市經濟社會發展，深入開展明察暗訪，以督查看作風，以督查促整改，先后發現問題130多個，切實改進干部作風，樹牢干事創業導向，助推經濟社會發展。

今年以來，市委組織部牢記省委書記鄭柵潔“堅定不移改進工作作風”囑托，在市委的堅強領導下，聚焦“一改兩為”，創新推出干部作風“多角度”監督機制，在全市范圍內精心挑選40名“挑刺監督員”，以“三看三評”監督方式、“六個聚焦”監督內容，為黨員干部“把脈”，用“專業眼光”查找“六不”現象，對干部選用、作風改進、政治生態情況進行深入“透析”，督促各級黨員干部進一步改進作風。

“省委提出‘一改、兩為、五做到’要求，并且印發《關于進一步改進作風的若干舉措》，拿出20條‘硬核’舉措，解決作風建設中存在的突出問題。我市創新打造的監督員監督制度，與省委靶向發力改作風一脈相承、前后呼應，是頂層部署在地方的生動探索與實踐?！笔形M織部有關負責同志介紹，監督員對全市干部選拔任用工作、干部改進工作作風、優化政治生態情況進行監督，進一步樹牢“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子的沒有市場。

一分部署，九分落實。在市委組織部的精心組織下，監督員們以“嚴”的態度、“實”的作風不折不扣落實各項任務要求。為提升監督實效，注重強化日常監督，通過隨機暗訪、電話抽查等方式掌握問題線索，對黨員干部不擔當不作為、作風不實以及8小時以外的苗頭性、傾向性問題，第一時間向組織部門反饋。同時，聚焦全市重點工作，每季度至少開展1輪次專項監督檢查。

聚焦“凡提四必”、選用程序等環節，組織部門先后抽調監督員參與對15家市直單位干部選拔任用工作的專項檢查，進一步督促市直單位嚴實干部選拔任用工作標準和程序。抽調監督員深入工作一線開展疫情防控、核酸檢測專項督查4輪次，信訪維穩、秸稈禁燒、文明創建集中督查3輪次，用“專業眼光”對黨員干部在重點任務中的現實表現及工作作風進行“全面檢測”，發現并督促問題整改，以督查促進作風改進。

下一步，全市“嚴選任、改作風、樹導向”監督員將握緊監督“利劍”，發現問題、找準短板、嚴肅問責，確保黨中央及省委、市委各項決策部署落到實處，為加快推動淮北高質量轉型發展提供堅強保障。

記者　鄒晨光