淮北新聞網訊　今年以來，杜集區礦山集街道雙龍社區不斷加強黨建帶關建工作，發動“五老”主動融入社區關工委工作，以“三微”舉措參與社區治理，積極發揮雙龍關工委隊伍正能量，切實讓服務社區有模式、有格局，更有高度。

推行關工調解機制，創新微治理新模式。雙龍社區自組建紅色物業管理委員會以來，社區關工委積極探索推行“社區五老”調解機制，讓“五老”調解員與社區調解隊伍優勢互補、資源共享。實行交叉任職，由關工委主任擔任紅色物業管理委員會主任，并組建一支近30人的素質高、威望高的“五老”人員和“五老志愿者”隊伍，積極服務居民群眾。目前，物業管理委員會帶領“五老”隊伍已為群眾辦理實事30余件，解答法律咨詢50余人次，成功調處居民各類矛盾糾紛16起，群眾滿意率達100%，全力構建矛盾糾紛“小事不出網格，大事不出社區”的基層治理新格局。

“五老”堅守疫情一線，創新微服務新格局。面對社區防疫人手短缺的難題，“五老”志愿者主動到社區報到，自發成立了“紅馬甲”巡邏隊，協助社區工作者做好入戶排查、防疫宣傳、巡查勸導等各項工作，先后參加兩次全員核酸檢測工作。在社區人員密集的萬家匯菜市場等重點場所累計開展防控宣傳50余次；以身作則帶頭接種三劑次新冠疫苗，并發動對身邊60歲以上的老人接種累計100余人次。如今，“五老”隊伍不斷擴大，越來越多的居民也主動參與到疫情防控工作中。

打造學習教育陣地，提升微能量新高度。社區采取實地觀摩、理論課堂等方式，定期舉辦“關工”學校，邀請街道關工委的老黨員、老模范對社區新加入的“關工”人員和“五老”志愿者進行理論宣講，給關工人創建一個更高層次的學習培訓環境，進一步提升團隊的政治理論素質、文化技能等方面的優勢和威望。今年，街道關工委在雙龍社區舉辦的《不忘初心真抓實干》宣講活動引起了各村、社區關工委的熱烈反響，大家通過武時臣老人的講述，全面了解到胸懷大局、無私奉獻的“關工精神”，為關心下一代事業服務提升了新高度。

■?記者　朱冬　通訊員　張海燕